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从简历出发,找到适合的岗位,明确下一步调整方向。

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简历分析

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选好简历,填写期望岗位。提供具体 JD,可以进一步看清已有证据与调整方向。

更多岗位条件城市 / 公司 / 经验

填写期望岗位可生成初步调整方向;提供真实 JD 可进一步匹配。

当前简历更适合的岗位

从已有经历出发
分析后会展示推荐方向、适合原因和简历原文依据。

向期望岗位调整的方向

明确下一步
填写期望岗位后,查看已有经历如何突出,以及后续需要补足的实践。

与岗位 JD 对比

已有证据 / 待核实要求
提供岗位 JD 并运行分析后,查看文字覆盖、已有证据和待核实要求。没有 JD 时不计算匹配分数。

简历体检与补充问题

需要时展开
分析后可展开查看结构线索、表达建议、核实问题及检索来源。

岗位调整草稿

检查后再保存
结合 JD 分析后生成原文排序草稿,核实后可另存新版本。

分析执行记录

进度 / 模型用量
运行分析后可查看执行进度和模型用量。
简历版本与历史 编辑和管理时再展开

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